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- Wie wird CIPD bewertet??
- Was sind drei Prinzipien, die den Zweck des CIPD untermauern?
- Was ist reflektierende Praxis CIPD?
Wie wird CIPD bewertet??
Die Mitgliedsstandards werden direkt aus den vollständigen Standards in der neuen Berufskarte des CIPD entnommen. Es wird erwartet, dass Sie Ihr Wissen über Menschen, Arbeit und Veränderung demonstrieren, wie in den Kernwissensbereichen der neuen Berufskarte beschrieben, und auch Ihren Ansatz für Ihre Arbeit, wie in den Kernverhalten beschrieben.
Was sind drei Prinzipien, die den Zweck des CIPD untermauern?
Professionalität ist wichtig
Wir sind alle Botschafter für den Beruf des Menschen, wirken mit Integrität und Verfechterin besserer Arbeit und Arbeitsleben in allem, was wir tun. Wir verpflichten uns der kontinuierlichen Entwicklung und Wertenentscheidungen.
Was ist reflektierende Praxis CIPD?
Stufe 3: reflektieren
Sie werden überlegen, was Sie gelernt haben, und wie dieses Lernen eine breitere positive Wirkung haben könnte. Diese recherchierten und getesteten Fragen ermöglichen es Ihnen, zu überlegen, wie Sie sich aufgrund Ihres Lernens entwickelt und verändert haben, was Teil der fortgesetzten beruflichen Entwicklung aller ist.
