Was ist der Unterschied in ROI, KPIS, OKRS -Metriken? Wie und wann man sie bekommt?

1. Wie unterscheiden sich OKRs und KPIs?
2. Wie arbeiten KPIs und OKRs zusammen??
3. Wie wird OKR gemessen??
4. Soll ich OKR und KPI verwenden?

Wie unterscheiden sich OKRs und KPIs?

Unterschiede zwischen OKRs und KPIs

OKR ist ein Zielrahmen. Für jedes OKR muss ein Ziel erreicht werden, zusammen mit einer Reihe von Metriken, die die Erreichung dieses Ziels messen, das als Schlüsselergebnisse bezeichnet wird. KPIs bestimmen Faktoren, die erforderlich sind, um Erfolg in einer Organisation zu erzielen.

Wie arbeiten KPIs und OKRs zusammen??

OKRs und KPIs arbeiten perfekt zusammen. KPIs helfen bei der Überwachung der Leistung und zur Identifizierung von Problemen und Verbesserungsbereichen. OKRs helfen dabei, Probleme zu lösen, Prozesse zu verbessern und Innovation zu fördern.

Wie wird OKR gemessen??

OKR -Bewertung

Um eine Punktzahl zu berechnen, müssen Sie das durch das Endergebnis festgelegte Ziel teilen. Wenn Sie das obige Beispiel verwenden, würde der KR Ihres Teams „100 Kunden bekommen“, aber nur 50 erhielt, würde ihr Endergebnis 0 sein.5, aber wenn sie 20 hätten, wäre die Punktzahl 0.2. Mit dieser Punktzahl können wir dem Schlüsselergebnis eine Note zuweisen.

Soll ich OKR und KPI verwenden?

Wichtige Leistungsindikatoren und -ziele sowie wichtige Ergebnisse koexistieren sehr gut und Sie sollten beide Frameworks in Ihrem Unternehmen verwenden, jedoch für völlig unterschiedliche Zwecke. Verwenden Sie OKRs zur Zielsetzung und Verbesserung Ihres Geschäfts und Ihrer KPIs zur Überwachung der allgemeinen Geschäftsleistung.