Was bedeutet mangelnder Feedback?
Einige geben nicht einmal Feedback, da sie sich weniger als sicher fühlen, dass sie es zur Verfügung stellen.In einer solchen Abwesenheit von Feedback glaubt das Teammitglied, dass alles gut läuft.Am Ende eines Bewertungszyklus, wenn sie sich ihr Inkrement und Bonus ansehen, erzählt das eine andere Geschichte. Daher sind regelmäßige Check-in nützlich.