Benutzerfreundlichkeit

Sollte ich jemals fragen, welche Teilnehmer an einer Usability -Studie, was sie als Moderator von mir für mich hielten?? (Neu in Usability -Tests!))

Sollte ich jemals fragen, welche Teilnehmer an einer Usability -Studie, was sie als Moderator von mir für mich hielten?? (Neu in Usability -Tests!))
  1. Was bitten Sie Benutzer, wenn Sie einen Usability -Test moderieren??
  2. Was ist eine Frage, die Sie während einer Usability -Studie vermeiden würden?
  3. Welche Arten von Aufgaben sollten Teilnehmer eines Usability -Tests zur Ausführung gebeten werden??
  4. Wie rekrutieren Sie Teilnehmer für eine Usability -Studie??

Was bitten Sie Benutzer, wenn Sie einen Usability -Test moderieren??

Geben Sie nach dem anderen die Aufgaben

Um sicherzustellen, dass der Teilnehmer die Aufgabe ordnungsgemäß liest, bitten Sie den Teilnehmer, die Aufgabe laut zu lesen. Überprüfen Sie, ob der Teilnehmer die Aktivität versteht, bevor er anfängt, sie zu versuchen. Wenn Sie sie bitten, jede Aufgabe laut zu lesen.

Was ist eine Frage, die Sie während einer Usability -Studie vermeiden würden?

Vermeiden Sie es, führende Fragen zu stellen, die ihre eigene Antwort implizieren oder enthalten, was die Ergebnisse Ihres Usability -Tests verzerren könnte. und achten Sie darauf, keine vagen Fragen zu stellen, die den Ergebnissen Ihres Tests keinen Wert liefern.

Welche Arten von Aufgaben sollten Teilnehmer eines Usability -Tests zur Ausführung gebeten werden??

Ein typischer Usability -Test

Bitten Sie die Benutzer, repräsentative Aufgaben auf der Website auszuführen. Zu den repräsentativen Aufgaben auf einer Online -Shopping -Site können beispielsweise Folgendes gehören: Finden Sie ein bestimmtes Produkt (als Tester, Sie würden das Produkt angeben), das das Produkt in Ihrem Warenkorb in Ihrem Warenkorb befindet, und fahren Sie mit dem Checkout fort.

Wie rekrutieren Sie Teilnehmer für eine Usability -Studie??

Der beste, aber teuerste Weg, um für Benutzerforschung einzustellen, besteht darin, ein Marktforschungs -Rekrutierungsunternehmen zu nutzen, um dies für Sie zu tun. Sie finden diese über Google und der Personalvermittler können Ihnen helfen, ein gutes Rekrutierungsprofil zu erstellen und dann Menschen zu finden.

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