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- Wie viele Punkte sollte eine Bewertungsskala haben?
- Warum ist eine 5 -Punkte -Skala besser als eine 3 -Punkte -Skala?
- Was ist die 5 -Punkte -Bewertungsskala?
- Welche Messskala ist eine Bewertungsskala?
Wie viele Punkte sollte eine Bewertungsskala haben?
Die psychometrische Literatur deutet darauf hin, dass mehr Skalenpunkte besser sind, aber nach rund 11 Punkten eine sinkende Rendite (Nunnally 1978). Sieben Punkte sind tendenziell ein gutes Gleichgewicht zwischen genügend Diskriminierungspunkten, ohne zu viele Antwortoptionen aufrechtzuerhalten.
Warum ist eine 5 -Punkte -Skala besser als eine 3 -Punkte -Skala?
Fünf-Punkte-Skalen sind dann theoretisch besser, weil sie drei Informationen liefern: Richtung (positiv/negativ), Meinungsintensität und neutraler Punkt.
Was ist die 5 -Punkte -Bewertungsskala?
Eine 5-Punkte-Likert-Skala ist eine psychometrische Antwortmethode, bei der die Befragten Fragen problemlos beantworten und ihre Vereinbarung in fünf Punkten stimmen können. Die 5-Punkte-Likert-Skala besteht aus den folgenden Punkten-(1) stimmt nicht zu; (2) anderer Meinung; (3) weder zustimmen noch nicht zustimmen; (4) zustimmen; (5) stimmen stark zu.
Welche Messskala ist eine Bewertungsskala?
Die Standard -Umfrage -Bewertungsskala ist eine Intervallskala. Wenn Sie aufgefordert werden, Ihre Zufriedenheit mit einem Software auf einer 7 -Punkte -Skala von unzufrieden bis zufrieden zu bewerten, verwenden Sie eine Intervallskala. Es handelt sich um eine Intervallskala.
