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OCRs (Ziele und Schlüsselergebnisse) sind ein Leistungsmanagement -Rahmen, um Unternehmen dazu zu ermutigen, breite organisatorische Ziele und Ergebnisse zu setzen, zu kommunizieren und zu überwachen. Der Rahmen soll transparent sein und Geschäfts-, Team- und individuelle Ziele auf hierarchische, messbare Weise ausrichten.
Was sind Ziele und wichtige Ergebnisse Beispiele?
Ziel: Starten Sie den neuen monatlichen Newsletter erfolgreich. Schlüsselergebnisse: Veröffentlichen Sie in diesem Quartal 3 neue Newsletters. Fenden und starten Sie 1 Newsletter pro Monat.
Warum sind Ziele und Schlüsselergebnisse wichtig??
Das OKR -Modell für Ziel- und Schlüsselergebnisse (OKR) ist eine leistungsstarke Möglichkeit, die Ziele eines Unternehmens oder einer Organisation auszudrücken. Es kann dazu beitragen, Mission und Vision zu erreichen, das Engagement der Mitarbeiter zu unterstützen und die obersten Prioritäten eines Unternehmens auf die Oberfläche zu bringen. 5 Hauptvorteile sind Fokus, Ausrichtung, Engagement, Verfolgung und Dehnen.
