Ist ein Video onboard eine gute Idee?

1. Warum Video zum Onboarding verwenden??
2. Wie lange sollte ein Onboarding -Video dauern??
3. Was ist das Onboarding -Video??
4. Was sollte in einem Mitarbeiter in Bord aufgenommen werden??

Warum Video zum Onboarding verwenden??

Videos können der Stiftung bereitstellen und der HR -Vertreter kann die personalisierten Details liefern. Viele Personal- und Ausbildungsfachleute argumentieren, dass die Verwendung von Videos und Technologie für die Onboarding -Mitarbeiter kälter und weniger persönlich ist als eine Live -Veranstaltung, die es schwieriger macht, eine starke Verbindung mit dem neuen Einsatz zu erzielen.

Wie lange sollte ein Onboarding -Video dauern??

Halten Sie Ihre Onboarding -Videos kurz

Wirklich lange Videos können ein bisschen entmutigend sein, und die Leute sind weniger wahrscheinlich sie den ganzen Weg durch. Wenn Sie können, halten Sie sich für jedes Video an nur ein Thema und teilen Sie längere Präsentationen in Teil 1, 2, 3 usw. auf. Versuchen Sie, jedes Onboarding-Video unter 2-3 Minuten lang zu halten.

Was ist das Onboarding -Video??

Was ist ein Onboarding -Video?? Ein Onboarding -Video wird im Allgemeinen für die Orientierung von Mitarbeitern verwendet, um neuen Mitarbeitern Einblick in das Unternehmen zu geben, dem sie beizutragen, die Art der Arbeit, die das Unternehmen leistet, ihre Grundwerte und wertvollere Informationen.

Was sollte in einem Mitarbeiter in Bord aufgenommen werden??

Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter erstellen, ist es wichtig, die Ziele des Videos zu berücksichtigen. Einige Ziele könnten darin bestehen, neue Mitarbeiter in das Unternehmen, seine Kultur und sein neues Team einzuführen. Zusammenfassung der Geschichte, Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens; oder um das Unternehmen zu skizzieren.